提供精准就业指导。面向一年级学生开设《职业生涯规划》课程，帮助学生认清自我特质和社会需求；面向三年级学生开设《择业指导》课程，引导学生树立正确的择业观。建立职业发展咨询室，聘请企业人力资源管理者和学生工作经验丰富的教师担任导师，从发展规划、就业政策、求职准备等多角度“一对一”咨询辅导。每年开展“与名企高管面对面”、“我的求职路”朋辈经验分享、模拟招聘大赛等系列就业教育活动上百场。开展“寻访•成材”主题实践调研，提供专项经费支持学生寻访本专业已毕业校友，了解他们的职业发展路径，增强职场认知。

　　实现供需精准对接。探索“互联网+就业”服务新模式，开通微信公众号，提供讲座预告、实习资讯、招聘信息的实时推送、筛选查询、后台咨询等服务。改版就业网站，通过系统智能匹配，实现学生自主订阅分行业、分地域、分岗位的招聘信息，完成毕业生和用人单位的双向推荐。根据用人单位的招聘专业需求，推动对口学院直接接洽重点用人单位，推荐优秀毕业生。组织学生赴研究院、企业参观座谈、实习实践，促进学生与企业的沟通交流。

　　做好精准就业帮扶。设立求职补助基金，资助家庭经济困难的毕业生，帮助学生积极申请天津市大学生求职补贴。针对学业困难影响就业的毕业生，通过学院学业辅导站、学习“一帮一”等平台给予帮扶。针对少数民族地区生源毕业生，为其报考当地公务员、事业单位等提供辅导，同时积极吸引民族地区用人单位来校招聘。